Pour bien choisir les talents et les leaders dont les organisations ont besoin dans un environnement 4.0, mais aussi dans les autres, il s’agit de mesurer précisément comment un style de leadership et un potentiel donné vont s’inscrire dans une mission, dans un rôle, dans une culture, et avec quel impact. Et de connaître les risques associés. Bien au-delà des évaluations de compétences habituelles, les assessments PIMAN vous apportent une vision systémique et une projection dans le rôle et le temps.
Nous proposons trois formats d’assessments:
- Standard (2 heures)
- Supérieur (1/2 journée)
- Premium (1 journée)
adaptés à vos besoins.
Nous offrons aussi des solutions collectives (Assessment Centers) et des Development centers, qui seront conçus spécifiquement en fonction de vos besoin.