Evaluation, carrière et développement

Le succès dans le monde actuel, de plus en plus complexe, compétitif et numérique, passe, autant pour les organisations, pour les équipes que pour les individus, par la capacité à identifier et à développer les talents. Il passe aussi par des diagnostics précis de la qualité du leadership, des compétences et de l’engagement.

Ce diagnostic est clé pour permettre la mise en puissance des individus, des équipes et des organisations (talent & organisational growth). Il présuppose des outils et des démarches innovantes, puissantes et adaptées à l’environnement 4.0, pour mettre en évidence les talents/les forces mais aussi les freins et facteurs de blocage.

PIMAN dispose sur ce plan à la fois d’une expertise systémique (un diagnostic placé dans un contexte) et des outils les plus puissants du marché, pour évaluer les talents et le leadershp (Savilleassessment), l’alignement de carrière (Career4Life) et l’engagement (SEP21). Il dispose aussi de consultants à la fois très expérimenté et innovants dans les solutions adoptées en matière de mise en puissance des individus et des équipes: coaching individuel, coaching d’équipe, formations pour préparer les individus à être acteurs dans un environnement 4.0.

Assess & Build - Evaluer et développer les talents et le leadership