Daniel Held

Dr. Sc. Econ., fondateur et CEO

Directeur – dheld@piman.ch – +41 79 202 40 13

Dr. ès Sciences Economiques de l’Université de Neuchâtel (1982), il a poursuivi ses études en Allemagne (Munich et Berlin) et aux Etats-Unis (Berkeley et Harvard). Consultant en ressources humaines et en organisation, il a enseigné dans toutes les universités et HES de Suisse romande. Il est notamment le co-fondateur du MAS-HCM de la HEIG-VD. Il est l’auteur de nombreux articles de référence dans le domaine du leadership, de la gestion du changement et du management des ressources humaines. Il dispose d’une expérience de 35 ans dans les questions de leadership, de stratégie, d’organisation et de management des ressources humaines acquise dans les domaines les plus divers en tant que responsable de formation (3 ans), DRH (9 ans) et consultant (22 ans). Il s’est particulièrement spécialisé dans les questions stratégiques et d’accompagnement du changement, dans la mise en place de politiques RH intégrées, dans la l’évaluation et le développement du leadership (coaching, formation, assessments, feedback 90-360°), également dans la mesure des facteurs qualitatifs et les tableaux de bord stratégiques. Il a développé plusieurs modèles, dont Career4Life, SEP21, StrategicHR. Il travaille avec les Directions et les fonctions RH de tous les secteurs économiques –  services, industrie et fonction publique – au niveau national et international. Il a fondé PI Management en 1999, cabinet qu’il dirige depuis cette date. Bilingue français-allemand, il travaille quotidiennement en anglais.

Portrait publié dans l’AGEFI:

Le visage bienveillant qui réinvente le management | Agefi.com

Aleksandra Held

Master en psychologie du travail, masseuse diplômée

Consultante et Coordinatrice de projets – aheld@piman.ch – +41 76 371 66 34

Licenciée en psychologie du travail de l’Université de Neuchâtel (2003), elle dispose d’une expérience éprouvée dans la gestion et l’évaluation des ressources humaines, acquise dans l’industrie et le conseil. Certifiée dans l’interprétation des outils d’évaluation et de développement Wave et de Career4Life, elle conduit des évaluations individuelles, organise les formations et événements et assure la coordination des activités au sein du cabinet. Aleksandra travaille en français, en allemand, en anglais et en polonais. Diplomée en massage, elle contribue à rééquilibrer les énergies et l’harmonie entre le corps et l’esprit. Elle intervient aussi pour des massages assis en entreprise.

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Bernard Jouvel

Ingénieur et coach

b.jouvel@piman.ch – + 41 78920 07 88

Passionné par l’humain et son développement, Bernard intervient depuis près de 15 ans comme facilitateur et coach auprès d’entreprises en Suisse et à l’étranger, et également auprès d’écoles comme l’IMD, l’ARC Neuchâtel, le SAWI, … Pour activer les talents, il a construit une approche décloisonnée, mêlant les outils classiques du coaching, les arts martiaux, l’hypnose et les dernières découvertes des neurosciences. Cette approche originale est avant tout guidée par une bienveillance non complaisante.

De sa formation d’ingénieur, il a gardé la rigueur et la curiosité scientifique.
De ses 10 années d’expérience en tant que Manager et Dirigeant de société, il a acquis un pragmatisme de la réalité du terrain ainsi qu’une profonde compréhension des enjeux du leaderhip. Il a également développé une expertise dans l’accompagnement des Hauts Potentiels adultes : ces personnes qui vivent comme « branchées sur un amplificateur ».

Senior Partner PIMAN, Bernard assume des mandats d’évaluation, de bilans de carrière, de coaching d’individus et d’équipes et d’accompagnement du changement. Passionné par les outils SavilleAssessment, il contribue à la formation des utilisateurs. Bernard intervient en français et anglais.

Laurent Schutz

Master en psychologie du travail, fondateur de la méthode Equites

Après avoir été chef d’entreprise, Laurent s’est tourné vers la formation d’adultes. Diplômé en psychologie du travail de l’Université de Neuchâtel, Laurent, passionné par la compréhension du potentiel humain et de ce qui empêche de le manifester, passionné aussi par le potentiel relationnel du cheval, a développé depuis plus de 10 ans la méthode et l’entreprise Equites. Cette méthode est unique et permet d’obtenir, dans un temps record, non seulement des prises de conscience, mais de réels changements de posture qui permettent de travailler tous les fondamentaux de la relation interpersonnelle, de la dynamique d’équipe, du partenariat et du leadership. Les prestations Equites s’inscrivent souvent dans l’offre PIMAN, dès qu’un changement de posture est vraiment nécessaire. Laurent est aussi certifié Wave et spécialiste d’assessment, de coaching et de teambuilding, également selon des méthodes plus classiques. Laurent intervient en Français et en Anglais, avec de bonnes notions d’allemand et de portugais.

Alexandre Guilmard

Senior Consultant – a.guilmard@piman.ch – +41 78 623 30 01‬

Master en Sciences Politiques de l’Université de Genève; horse-coach; hypno-coach; certifié Wave

Après une carrière en management dans les secteurs de la finance, des médias et des ressources humaines, Alexandre s’est orienté depuis plus de 10 ans dans l’accompagnement des individus et des entreprises vers le changement et l’optimisation des potentiels.

Ce qui passionne Alexandre, c’est l’efficacité. Pour cela, il multiplie les approches et les outils souvent peu conventionnels, comme l’hypnose et le horse coaching. Convaincu qu’il faut donner du sens à chaque action, il privilégie les démarches expérientielles et va puiser son inspiration tant dans les neurosciences que dans des environnement atypiques ou extrêmes où blocages et limite de la performance sont sans cesse repoussées.

Enseignant diplômé d’équitation et d’arts martiaux, il a développé une approche fondée sur l’interaction avec le cheval destinée à un travail en profondeur de la posture et à l’obtention de résultats rapides et durables sur des thématiques comme le leadership, la gestion des émotions ou le management d’équipes.

Alexandre est certifié Wave, et intervient aussi lors de formations plus conventionnelles, tant en français qu’en anglais.

Cornelia Roulet

Senior Consultant – c.roulet@piman.ch – + 41 78 719 17 81

Economiste d’entreprise; Coach; Maître praticienne en PNL; Facilitatrice équin; Certifiée Wave; F, D, E

La mise en valeur et le développement de l’être humain ont toujours fasciné Cornlia,  que ce soit à travers son expérience de plus de 10 ans dans les Ressources Humaines auprès de grandes entreprises en tant que Responsable de la gestion des talents, Business Partner RH ou dans le domaine de la formation des apprentis. Elle a pu expérimenter dans son accompagnement des collaborateurs et managers que les ingrédients cruciaux pour mobiliser les collaborateurs sont une vision inspirante, un leadership transparent et authentique et une communication basée sur la confiance et le respect.

Au bénéfice d’un diplôme d’économiste d’entreprise ESCEA, elle a pratiqué le coaching et la relation d’aide pour obtenir le diplôme de maître praticienne en PNL complété par un CAS en ressources et développement (HEIG-VD). Son écoute, sa sensibilité et sa capacité de guider la personne à travers le processus de coaching avec ouverture et créativité lui permettent d’aider la personne à libérer ses ressources et ouvrir de nouvelles possibilités.

Passionnée par les chevaux, elle a élargi ses compétences de coaching avec une formation de facilitatrice équin (Equine facilitated learning and Coaching) aux Etats Unis. Elle pratique cette méthode puissante depuis 10 ans notamment dans le cadre de séminaires de leadership en collaboration avec l’IMD. Le principal bénéfice de cette approche est l’intégration des apprentissages en sortant du mental et en utilisant la sagesse de l’intuition, du cœur et du corps.

Senior Partner PIMAN, Cornelia assume des coachings d’individus et d’équipes et d’accompagnement du changement avec ou sans chevaux. Cornelia intervient en français, allemand et anglais.