Recruter et évaluer à l’ère digitale – AGEFI Indices, mai 19
La digitalisation, notamment l’intelligence artificielle (IA), modifie e profondeur la sélection, en mettant à la disposition des acteurs (recruteurs ET candidats) des informations auxquelles ils n’auraient pas accès autrement. Des évaluateurs dument formés réalisent des assessments sans commune mesure avec ce qui se pratique aujourd’hui, pour détecter les vrais facteurs de succès et de risque d’une candidature ou d’une décision de carrière. Mais la plupart des outils utilisés aujourd’hui sont encore des outils qui ont l’air digitalisés, mais ne sont que du « papier-crayon » adapté. Vigilance!