La gestion de la performance tue-t-elle la « vraie » performance ? AGEFI Indices, Oct. 18
Les systèmes de gestion de la performance sont de plus en plus sophistiqués, basés sur l’espoir d’un impact réel sur la motivation et les résultats. Favorisent-ils vraiment la performance, la vraie ? On peut en douter. Voilà pourquoi.